Es una Plataforma especialmente creada para denunciar acciones no éticas en el interior de tu empresa

Speak Up!

Queremos contribuir a organizaciones más saludables.

Creando una sana relación entre Trabajadores, Empresas y Stakeholders.

Según el estudio de Deloitte, “Women at Work 2022: A Global Outlook” el

Estudio CADEM 09/2019

91%

En el colegio

19%

En el trabajo

17%

En la familia

9%

Ciberbullying

En Chile la violencia y el bullying se agravan contra las chicas y niñas:

Estos son algunos de los mensajes escritos por siete estudiantes de tercero y cuarto medio [17 y 18 años] del Liceo José Victorino Lastarria, del municipio de Providencia, dirigidos a alumnas de colegios emblemáticos de Santiago de Chile.

¿Qué hacemos?

Es una solución especialmente creada para denunciar acciones u omisiones reñidas con las políticas y procedimientos internos y que constituyen acciones no éticas que afectan la reputación y la eficiencia de la organización.

Implementar una línea de denuncias anónima, tiene como beneficio principal generar una cultura de ética y cumplimiento basado en un gobierno corporativo apegado a las mejores prácticas, mediante la prevención de conductas no éticas.

Componentes del Sistema Ético de Denuncias

Plataforma ética

Protocolos de operación​

Gestor de reportes​

E-Learning

Difusión de plataforma​

La Diferencia

Permite monitorear su organización a través de los ojos de sus colaboradores, clientes, socios y proveedores

Beneficios de nuestro programa

01  Creación de un Consejo Escolar

Su objetivo es estimular y canalizar la participación de la comunidad educativa en el proyecto del establecimiento, promover la buena convivencia y prevenir las varias formas de violencia.

02  Facilita la fiscalización

Cuenta con toda la información en un solo lugar ante fiscalizaciones de la Superintendencia de Educación.

03  Capacitación

El artículo 16 E de la Ley N° 20.370 dispone que todo el staff de la escuela, directivo, docente y no docente recibirá capacitación sobre buena convivencia escolar y manejo de conflictos.

04  Reportes de Gestión

El sistema permite la descarga de un conjunto de reportes que permiten conocer de mejor forma el desempeño de las alertas y los casos.

" Las personas aspiran a trabajar en una empresa correcta, justa, honesta, con prestigio y un propósito claro "

10 AÑOS TRABAJANDO POR LA EQUIDAD DE GÉNERO.

Algunas de las instituciones que han trabajado con la Fundación.

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